| Área de la Empresa | Servicios |
| Cargo Solicitado | Reclutador |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | 1350 |
| Salario minimo (USD) | 960 |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Cortés |
Buscamos una persona operativa, dinámica y orientada a resultados, con experiencia en seguridad privada y capacidad para capacitar personal tanto en oficina como en campo, asegurando que cada oficial comprenda correctamente sus funciones, consignas y procedimientos antes de ser certificado.
El puesto requiere movilización constante, validación operativa en campo y coordinación continua con Operaciones, Reclutamiento Digital y Recursos Humanos.
OBJETIVO DEL PUESTO Colaborar con el reclutamiento, capacitación, formación y certificación operativa de oficiales de seguridad, asegurando que cada oficial nuevo o activo reciba capacitación general y específica según el cliente, puesto y operación asignada.
El gestor deberá validar en oficina y campo que el oficial realmente comprende consignas, funciones y procedimientos operativos antes de ser certificado.
También deberá levantar encuestas semanales de validación operativa y clima laboral para medir:
• efectividad de capacitación
• adaptación al puesto
• ambiente laboral
• desempeño inicial
• cumplimiento operativo
• necesidades de mejora
• percepción del oficial sobre supervisión y operación
FUNCIONES PRINCIPALES
• Colaborar con el reclutamiento de oficiales de seguridad.
• Estar atento a cobertura de vacantes operativas.
• Realizar entrevistas y validaciones básicas.
• Ejecutar capacitaciones generales y específicas.
• Capacitar oficiales nuevos y oficiales activos.
• Certificar oficiales operativos.
• Validar funciones y consignas en campo.
• Coordinar con Operaciones y Recursos Humanos.
• Levantar encuestas semanales de validación operativa.
• Levantar encuestas de clima laboral.
• Llevar evidencias y controles de certificación.
• Validar adaptación y desempeño inicial del oficial.
• Mantener cobertura operativa completa.
• Verificar que el oficial realmente esté preparado antes de asumir funciones.
REQUISITOS
• Experiencia comprobable en seguridad privada.
• Experiencia en operaciones, capacitación o reclutamiento.
• Bachiller o universidad.
• Motocicleta propia. (recomendado, no indispensable)
• Licencia vigente de motocicleta.
• Disponibilidad para viajar.
• Facilidad de comunicación y manejo de personal.
• Disponibilidad para trabajo operativo y de campo.
• Organización y sentido de urgencia. BENEFICIOS
• Salario base de L 16,000.
• Bono operativo por capacitación y certificación.
• Ingresos variables por cumplimiento de metas.
• Estabilidad laboral.
• Crecimiento profesional.
• Trabajo dinámico y operativo.
• Capacitación constante.
POTENCIAL DE INGRESOS El puesto cuenta con esquema de ingresos variables según productividad operativa, cumplimiento de metas y certificaciones realizadas, permitiendo incrementar significativamente los ingresos mensuales.
Ingreso promedio estimado:
• Conservador: L 25,000+
• Productividad normal: L 30,000+
• Alto desempeño: L 35,000+
IMPORTANTE Buscamos una persona con capacidad real de formar y certificar oficiales bajo estándares operativos reales, validando en campo que cada oficial esté preparado antes de asumir funciones.
El puesto está orientado a resultados, productividad operativa y calidad de certificación.
| Reclutador (Opcional) |
| Encargad@ de Reclutamiento (Opcional) |
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