Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Medio tiempo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 24 / 60 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Objetivo:
Ofrecer soluciones integrales y asesoría al personal de los Conjuntos garantizando la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos buscando agregar valor al negocio y optimizando los recursos con los que cuenta.
Funciones principales:
• Atracción de Talento, Reclutamiento, Selección y contratación de personal.
Administración de Personal
Elaboración y ejecución de programas de Capacitación
• Elaboración y presentación de los indicadores del área de Recursos Humanos
Desarrollo Organizacional
Administración de Desempeño
Relaciones Laborales
Comunicación Interna
• Actualizar y desarrollar el manual de descripciones y perfil de puesto
• Elaboración y presentación de los indicadores del área de Recursos Humanos
• Desarrollar procedimientos y estándares de seguimientos establecidos por la empresa y según los lineamientos de la gerencia.
• Seguimiento de personal.
• Realizar llamados de atención
• Elaboración de planillas de pago
Entre otras
Requisitos:
*Lic. en: Psicología, Relaciones Industriales, Pedagogía, o carrera a Fin.
*Genero: Indistinto
*Experiencia: de uno a tres años como asistente de Recursos Humanos u Oficial de Capacitación
Experiencia y Conocimientos
Manejo de paquete Office a nivel intermedio y Control de indicadores.
Disponibilidad lunes miércoles y viernes. Plaza a Medio Tiempo.
Experiencia en RH, manejo de personal.
Conocimiento de leyes labores
Experiencia en Manejo de Planilla de IHSS, INFO, Seguro Médico
Alto conocimiento en área laboral
Manejo de procesos de reclutamiento
Habilidad para negociar
Buenas relaciones personales
Carácter para tomar decisiones
Implementación de políticas y procedimientos
Dinámico, proactivo, responsable y honesto.
Manejo de Personal.
Disponibilidad para Trasladarse a diferentes zonas de SPS
Habilidades y Destrezas:
• Liderazgo
• Proactividad
• Dinamismo
• Enfoque a resultados
• Creatividad e Innovación
• Capacidad de análisis
Se Ofrece:
• Salario competitivo (Medio Tiempo)
Horarios flexible
• Beneficios de Ley
• Desarrollo dentro de empresa
• Gastos de movilización
• Otros Beneficio
Jefe de Recursos Humanos Requerido |
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
Recursos Humanos | Relac. Ind. Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Pedagogía (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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