Descripción de la Oferta

Proveer seguimiento al programa de relaciones laborales
Brindar seguimiento a los planes de acción y seguimiento programas de comunicación
Elaborar reportes mensuales de Recursos Humanos
Coordinar alimentación y transporte en tiempo extraordinario
Realizar actividades motivacionales e innovar nuevas, dar soporte a las campañas motivaciones.
Atender y resolver solicitudes del personal de la planta
Aplicar acciones disciplinarias según procedimiento a personal directo e indirecto
Visitar el Ministerio de Trabajo para firma de documentación varia
Elaborar constancias de trabajo personal directo e indirecto
Dar soporte a Gte de RRHH en los programas de GPS, GSMS, higiene y medio ambiente
Elaborar y aplicar terminaciones de contratos del personal directo e indirecto
Coordinar celebraciones y reuniones mensuales
Coordinación celebraciones y reuniones mensuales,
Coordinación y desarrollar capacitaciones para el personal
Planificar el desarrollo de las mesas redondas
Impartir inducción e empleados nuevos
Realizar visitas al piso con el fin de obtener mediciones e información referente al clima laboral
Cumplir con todas las políticas, reglamentos, normas y códigos de conducta de la empresa
Requisitos:
Graduada universitaria (administración de empresas, Relaciones industriales, derecho o carrera afín)
1 año mínimo de experiencia o mas preferiblemente
Conocimiento amplio en relaciones laborales
100 % Bilingue
Dedicada, proactiva, responsable, don de servicio, servicio al cliente, comunicación
Sistema AS400, Ley del IHSS, manejo de legislación laboral, reglamento interno
Formación de herramientas LEAN. WRAP, C-TPAT, GPS, GSMS. CGC

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes