Descripción de la Oferta

? OBJETIVO DEL CARGO: Coordinar los procesos de selección y contratación de personal, mediante la cabal aplicación de la normatividad legal, y las políticas y procedimientos de la Empresa.

? EDUCACIÓN: Grado universitario de Administrador de empresas, Gestión humana, Psicología o afines.
? POST GRADO (Especialización o Maestría): Administrador de empresas, Gestión humana, Psicología o afines.

? EXPERIENCIA: Mayor de 3 años de experiencia en cargos como coordinación de selección y contratación.

? CONOCIMIENTOS EN:
o Herramientas Ofimáticas (Windows, Office, Internet)
o Sistema de Gestión de Calidad
o Seguridad & Salud en el Trabajo

? COMPETENCIAS:
o Compromiso
o Flexibilidad y adaptación al cambio
o Aprendizaje Continuo
o Trabajo en equipo
o Orientación al cliente
o Capacidad de análisis
o Planeación y organización
o Resolución
o Liderazgo

Experiencia Requerida

Educación Superior