Descripción de la Oferta

FUNCIONES ESPECIFICAS

• Encargado de monitorear el porcentaje de ausentismo de la planta asignada, con el objetivo de presentar resultados semanalmente.
• Encargada de presentar el requerimiento de personal solicitado por Producción a la coordinadora de oficina a fin que de inicio al reclutamiento de personal.
• Responsable de gestionar los permisos, visitas al IHSS del personal semanalmente.
• Debe de presentarse a las oficinas de RRHH a traer el personal que fue transferido por Entrenamiento cuando fuera solicitado.
• Realiza y coordina iniciativas ( one on one, grupo focal, entrevistas con las lineas) a fin de medir el clima laboral de la planta y elaborar un plan de trabajo.
• Realiza cuadre de planta junto a producción, a fin de evaluar que el personal asignado sea el mismo que esta en planta.
• Apoya y propone actividades del departamento a fin de motivar al personal de planta.
• Aplica medidas disciplinaria al personal en los casos que fueran necesarios, a fin de cumplir.
• Coordina la premiación del empleado de la semana, actividad de RRHH enfocada a motivar el personal.
• Atiende procesos administrativos como ser renuncias, despidos, promociones, incrementos, los cuales son remitidos a RRHH de oficina.
• Responsable de mantener las pizarras de RRHH actualizadas en la planta, con el objetivo de brindar información al personal.

Experiencia Requerida

Educación Superior