Área de la Empresa | Comercio Mayorista Intermediac Dist |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Planillas |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 18 / 70 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Administrar técnicamente los sistemas de compensación de la Empresa, generando información que permita realizar estudios de mercado, valoración de cargos, Benchmark de compensaciones e información interna de cada área, con la finalidad de contar con un modelo de compensaciones competitivo, equitativo y aplicable a toda la organización, sus principales funciones
1. Recopilar las incidencias necesarias para la elaboración y pago de la planilla quincenal (horas extras, comisiones, bonos, incrementos salariales, altas, bajas y todos los movimientos de personal para el cálculo de la nómina.
2. Calcular la planilla, asegurándose que se realicen todos los movimientos de personal reportados, aplicando todos los ingresos y egresos correspondientes
3. Generar y archivar todos los soportes de nómina incluidos comprobantes de pago, firmados por cada colaborador.
4. Registros de cambios en planillas del IHSS, RAP, y otros impuestos
5. Efectuar el cálculo y pago de liquidaciones.
6. Generación de Indicadores de Nómina
Encargad@ de Planillas Requerido |
Completa (Opcional) |
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