Descripción de la Oferta

Genero: Indistinto
Edad: 27-40 años
Experiencia: 8-10 años
Licenciatura en Psicologia
Licenciatura en RRHH
Manejo de calculos de planilla y prestaciones laborales
Manejo de legislacion laboral

Funciones Generales
-Realizar reclutamiento, seleccion y contratacion de personal para las diversas plazas vacantes de la empresa.
-Elaboracion y control de expedientes internos de colaboradores.
-Elaboracion de contratos y planes de pago.
-Capacitacion e induccion a nuevos colaboradores.
-Realizar cálculo de prestaciones y derechos laborales para los colaboradores que finalicen su relación laboral con la empresa.
-Realizar sanciones y despidos que correspondan según el código de trabajo y reglamento interno de la empresa con la finalidad de lograr el cumplimiento de las normas y políticas de empresa
-Implementar procesos de evaluacion de desempeño, diagnostico de necesidades de capacitacion, clima laboral, etc.

Habilidades especificas
- Alto criterio lógico y analítica
- Responsable
- Puntual
- Ordenada
- Metódico

Educación Superior