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Hanes Brands Inc

Asistente de Recursos Humanos

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  •  Expira 18/04/2018
  •  Cortés, Honduras
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Industrial
Cargo Solicitado Asistente de Recursos Humanos
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia De uno a tres años
Género Indiferente
Edad 18 / 70
Salario máximo (USD)
Salario minimo (USD)
Vehículo Indiferente
País Honduras
Departamento Cortes

Descripción de la Oferta

* Vacante en Choloma
Mantener al día el sistema de Recursos Humanos, (Egresos, promociones, acciones disciplinarias, actualizaciones de información)
• Mantener al día el archivo general del Gerente de Recursos Humanos
• Archivar todo documento que este bajo su responsabilidad llevando un control para tenerlos disponibles y a tiempo cuando se necesite.
• Solicitar y proporcionar la papelería del departamento
• Atención a los empleados en los servicios requeridos de Recursos Humanos
• Coordinar las mesas redondas, platicando con mi staff, HR Express y Satisfacción Laboral de acuerdo a procedimiento.
• Revisar los buzones semanalmente y entregar a Gerente de RH para elaboración revisión de sugerencias.
• Responsable del mantenimiento de los documentos de los canales de comunicación de acuerdo a calendario establecido.
• Responsable de la elaboración y mantenimiento de los expedientes de los empleados a través del procedimiento de elaboración de expedientes.
• Proporcionar la data para la elaboración de los reportes semanales y mensuales
• Dar soporte en las actividades con empleados, programas motivacionales
• Responsable de la actualización de las sabanas de ausentismo.
• Coordinar la celebración de cumpleañeros del Mes.
• Proveer atención a las visitas en la planta.
• Responsable de la actualización de boletineras informativas de Recursos Humanos en la planta.
• Administrar las salas de capacitación.
• Proveer la respectiva identificación a los visitantes de la planta.
• Contactar a los visitantes, clientes o proveedores al lugar adecuado o ante la persona que busca.
• Concertar citas o entrevistas para clientes o empleados de la organización.
• Responsable del control de las lactancias.
• Realizar junto con la especialista y coordinadora de recursos Humanos, visitas diarias y rutinarias al piso de producción.
• Atender las llamadas telefónicas.
• Responsable de motivar, y mantener un clima laboral agradable en la planta.
• Responsable del seguimiento al tiempo extra del personal de la planta.
• Cumplir con todas las políticas, procedimientos y normas de la empresa.

Experiencia Requerida

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