Área de la Empresa | Industrial |
Cargo Solicitado | Asistente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 18 / 70 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
* Vacante en Choloma
Mantener al día el sistema de Recursos Humanos, (Egresos, promociones, acciones disciplinarias, actualizaciones de información)
• Mantener al día el archivo general del Gerente de Recursos Humanos
• Archivar todo documento que este bajo su responsabilidad llevando un control para tenerlos disponibles y a tiempo cuando se necesite.
• Solicitar y proporcionar la papelería del departamento
• Atención a los empleados en los servicios requeridos de Recursos Humanos
• Coordinar las mesas redondas, platicando con mi staff, HR Express y Satisfacción Laboral de acuerdo a procedimiento.
• Revisar los buzones semanalmente y entregar a Gerente de RH para elaboración revisión de sugerencias.
• Responsable del mantenimiento de los documentos de los canales de comunicación de acuerdo a calendario establecido.
• Responsable de la elaboración y mantenimiento de los expedientes de los empleados a través del procedimiento de elaboración de expedientes.
• Proporcionar la data para la elaboración de los reportes semanales y mensuales
• Dar soporte en las actividades con empleados, programas motivacionales
• Responsable de la actualización de las sabanas de ausentismo.
• Coordinar la celebración de cumpleañeros del Mes.
• Proveer atención a las visitas en la planta.
• Responsable de la actualización de boletineras informativas de Recursos Humanos en la planta.
• Administrar las salas de capacitación.
• Proveer la respectiva identificación a los visitantes de la planta.
• Contactar a los visitantes, clientes o proveedores al lugar adecuado o ante la persona que busca.
• Concertar citas o entrevistas para clientes o empleados de la organización.
• Responsable del control de las lactancias.
• Realizar junto con la especialista y coordinadora de recursos Humanos, visitas diarias y rutinarias al piso de producción.
• Atender las llamadas telefónicas.
• Responsable de motivar, y mantener un clima laboral agradable en la planta.
• Responsable del seguimiento al tiempo extra del personal de la planta.
• Cumplir con todas las políticas, procedimientos y normas de la empresa.
Asistente de Recursos Humanos Requerido |
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