Descripción de la Oferta

Experiencia de 5 años consecutivos liderando todo el departamento de recursos humanos; diseñando y ejecutando procesos, procedimientos y políticas que faciliten la gestión del recurso humano (reclutamiento, selección, programas de sucesión, desempeño por objetivos, administración salarial, diagnostico de necesidades de capacitación y ejecución de programas de desarrollo entre otros)

Conocimientos necesarios:
Manejo de la normativa generalmente aceptada con la naturaleza del puesto
Integración de equipos gerenciales
Desarrollo organizacional
Relaciones Humanas
Técnicas de delegación
Manejo y solución de conflictos

Habilidades y destrezas:
Planificador, metódico, ordenado
Capacidad de análisis y de síntesis
Liderazgo y toma de decisiones
Facilidad en la exposición de ideas en forma verbal y escrita
Excelentes relaciones interpersonales
Eficiente administración del tiempo

Experiencia Requerida

Educación Superior