Área de la Empresa | Servicios Financieros Varios |
Cargo Solicitado | Gerente de Finanzas |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 35 / 55 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Comayagua |
Gerente de Operaciones y Finanzas
Ubicación: Con sede en el departamento de Comayagua con cobertura a nivel nacional en por lo menos seis departamentos del país.
Experiencia:
*Elaboración de presupuestos y seguimiento a la ejecución presupuestaria, en el análisis y proyección de estados financieros, en supervisión de los programas del control de recursos financieros y materiales, control adecuado de flujos de caja, en la supervisión de personal, trabajo bajo esquema de procesos estandarizados, planificación y supervisión de proyectos operativos.
*Establecimiento y seguimiento a contratos de servicios externos, cumplimiento de regulaciones, normativas y leyes que rigen al sector financiero establecidas por el ente regulador. En administración de pólizas de seguro, establecimiento de procesos adecuados para asegurar la debida custodia y administración de bienes en documentos, efectivo, activos y propiedades. Atender las necesidades logísticas de las instalaciones y herramientas de trabajo, en la adquisición de bienes y servicios para el cumplimiento de objetivos institucionales,
Habilidades:
*Buen criterio y lógica, resolución oportuna de problemas y actitud proactiva para evitarlos, habilidad para establecer relaciones de trabajo y negocios efectivamente, habilidad de planificación y seguimiento, orientado a la gestión por resultados.
Experiencia/Áreas:
*En instituciones bancarias/financieras: Por lo menos cinco años (5) como gerente de finanzas y operaciones y áreas afines.
DESCRIPCIÓN GENERAL
Es responsable de asegurar que las funciones operativas y financieras apoyen la aplicación oportuna y efectiva de los objetivos institucionales, la oportuna formulación de políticas para asegurar el funcionamiento eficiente de la institución, la planificación de los principales procesos relacionados con acciones internas y externas de la compañía. Además del control efectivo de los recursos de la institución, procurando establecer una cultura de comunicación fluida y eficiente.
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