Área de la Empresa | Agencia de Reclutamiento |
Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 24 / 35 |
Salario máximo (USD) | 14500 |
Salario minimo (USD) | 12500 |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Emisión y Coordinación con áreas internas para proceso de contratación, alineado y coordinado al proceso de AP, brindando soporte necesario para que los nuevos empleados tengan los accesos necesarios para realizar su función, (Inducción institucional, afiliaciones, gestión de accesos)
? Control de contratos a plazo.
? Ingreso de personal al sistema de la compañía.
? Mantenimiento de base de empleados.
? Control y resguardo de documentación laboral de empleados para archivo de expediente de empleados, apegado a lineamiento institucional.
? Atención a solicitudes de empleados y cliente en general brindando orientación y asesoría sobre temas relacionados con la aplicación de la normativa relacionada al ambiente laboral.
? Atención a consultas y requerimientos de carácter laboral, bajo el marco del servicio pactado.
? Apoyo y seguimiento en casos de demandas laborales.
? Responsable de procesos disciplinarios.
? Control de goce de vacaciones.
? Gestión y tramite cursos para capacitaciones en coordinación con necesidad detectada por el cliente.
? Recepción, preparación y apoyo en Ingreso de Incidencias a sistema de nóminas, elaboración de pre-nomina.
? Generación y envío de reporte a cliente, de acuerdo a lo pactado en el servicio.
? Envió y entrega de Comprobantes laborales a empleados (Boletas de pago, pago de préstamos, constancias, etc.)
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