Descripción de la Oferta

PUESTO: Gerente de Compensación y Beneficios
DIRECCION: Tigo People
SEDE: Tegucigalpa
FECHA LIMITE DE APLICACIÓN: 28 de mayo del 2018

Objetivo principal:

Administrar los diferentes recursos que garanticen la equidad salarial interna y la implementación de políticas de compensación y beneficios para el desarrollo de distintos programas que contribuyan a la atracción y retención de personas clave.

Responsabilidades específicas:

• Garantizar la aplicación de todas las políticas de compensación existentes y velas por la actualización de estas cuando corresponda.
• Velar por la correcta ejecución y administración del presupuesto anual asignado a fin de garantizar un eficiente uso de los recursos asignados.
• Garantizar que el pago de planillas de sueldos ordinarios y extraordinarios, se hagan de forma correcta y apegada a las políticas existentes.
• Supervisar la organización de eventos especiales para los colaboradores. Apoyar las iniciativas generadas para eventos especiales que ayuden a mantener un ambiente laboral adecuado.

Perfil del puesto:
• Grado Académico: Posgrado en Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia: de 5 a 7 años de experiencia comprobada diseñando, desarrollando e implementando planes de compensaciones y beneficios.
• Conocimiento en Diseño e implementación de metodología de valuación de puestos, análisis y valuación de puestos, análisis de estudios de mercado salarial.
• Inglés: Avanzado

COMPETENCIAS:
• Capacidad de análisis
• Crear e innovar
• Formular estrategias y conceptos
• Aplicar experiencia y tecnología
• Seguir procedimientos e instrucciones
• Persuadir e influir
• Planear y organizar

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes