Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Jefe de Reclutamiento y Selección |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 25 / 70 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
JEFE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
El objetivo primordial de esta posición es ser el puente entre el talento humano externo y la organización.
Requisitos:
Mayor de 25 años
Experiencia en reclutamiento y selección mínima de 3 años
Universidad completa Psicología indispensable.
Poseer vehículo propio
Disponibilidad de horarios
RESIDIR EN SAN PEDRO SULA
Conocimientos:
• Debe saber aplicar test psicológicos y corregirlos para obtener un perfil de las características de personalidad de los candidatos y de sus capacidades, para tener herramientas científicas que permitan comprobar la idoneidad de una persona para una plaza en específico.
• También, a partir de las evaluaciones debe poder elegir aquel talento que tendrá una mayor capacidad de desarrollarse dentro de la institución.
• Debe tener conocimiento sobre las técnicas para llevar a cabo las entrevistas laborales y llevarlo a la acción, indagando sobre las competencias técnicas para las plazas y el desempeño anterior de los candidatos en sus trabajos.
• Asimismo, debe coordinar la consecución de las referencias laborales de los candidatos potenciales.
• Debe ser una persona con una buena fluidez verbal y una alta capacidad para relacionarse efectivamente con los demás.
Jefe de Reclutamiento y Selección Requerido |
Sicología Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
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