Descripción de la Oferta

Funciones claves del puesto:
1. Preparar y distribuir los reportes semanales y mensuales sobre parámetros del departamento (Rotación, Ausentismo, satisfacción
Laboral).
2. Recolectar, administrar y canalizar información estadística sobre los procesos que se dan en el departamento.
3. Solicitar en el sistema AS400 las liquidaciones del personal.

4. Dar soporte en la documentación necesaria para la ejecución de los procesos disciplinarios.
5. Revisión y archivo de expedientes de egresos.
6. Llevar a cabo el Programa de RH Express a toda planta.
7.Procesos de compras de suministros y materiales de oficina .
8. Trámites de solicitud de anticipos, préstamos y otros.
9. Dar soporte a las actividades del Departamento. Ayudar a realizarlas y llevarlas a cabo de acuerdo a lo programado para beneficio de los empleados.
10. Realizar visitas al piso con el fin de obtener mediciones e información referente al clima laboral.
11. Dar soporte al Superintendente de relaciones laborales en la aplicación de las acciones disciplinarias:
12. Cumplir con todas las políticas, reglamentos, normas y códigos de conducta de la empresa.

Requisitos:
Lic. En Administración de Empresas o carrera afín.
2 años de experiencia en puestos similares
Bilingüe 100%
Disponibilidad para laborar en Choloma

Competencias:
Comunicativo, servicio al cliente, manejo de paquetes computacionales, sistema AS400, Ley del IHSS, manejo de legislación laboral, reglamento interno, IEHS.

Experiencia Requerida

Lenguajes