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Oferta de empleo

ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL

Grupo Farinter . Trabajo en Honduras con www.tecoloco.com.hn. Las mejores ofertas de trabajo y ofertas de empleo en Recursos Humanos en Honduras.



Detalle de la oferta

detalle de la oferta

Grupo Farinter
http://farinter.com/ Grupo farinter
NOMBRE DE LA OFERTA
ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL Área de la empresa:Farmaceutica
Cargo solicitado:Encargado de Reclutamiento
Puestos vacantes:1
Tipo de contratación:Tiempo completo
Nivel de experiencia:de tres a cinco años
Género:Indiferente
Edad:26 / 45
Salario máximo (USD):
Salario mínimo (USD):
Vehículo:Indiferente
País:Honduras
Departamento:Francisco Morazan
Experiencias

EXPERIENCIA(S) REQUERIDA(S)

Encargado de Reclutamiento Requerido
Educación superior

EDUCACION SUPERIOR

Industrial
Opcional
Nivel académico
Universidad Completa | Graduado

Descripción

DESCRIPCION DE LA OFERTA


Descripción general

Responsable todo el ciclo del proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación del personal, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, manejo de indicadores, atención a los colaboradores, de preferencia experiencia en el sector Farmacéutico.

Responsabilidades:
-Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal.
-Publicación de las vacantes en los diferentes medios de reclutamiento
-Actualización del perfil del puesto.
-Aplicación, Interpretación y Reporte de pruebas psicométricas
-Realización de constancias laborales
-Verificación de referencias personales y laborales
-Elaboración de contratos
-Elaboración de expedientes e ingresar al sistema SAP
-Apoyo en los eventos organizacionales.


Educación
Graduado de Ingeniería Industrial o a fin

Experiencia
3 años en la Industria Farmacéutica, Sector Retail, Consumo Masivo y/o Agencias de Empleo o Head Honting

Habilidades/Conocimientos

-Manejo de Redes Sociales y Plataformas para reclutamiento.
-Manejo experto de office (Word, Excel).
-Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
-Atención al detalle.
-Pericia para manejo de información confidencial.
-Conocimiento de Selección por competencias.
-Diseño de Indicadores de Gestión.


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