Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Asistente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 18 / 70 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Francisco Morazan |
Formación Académica: Licenciado en Administración de Empresas o carreras afines. (Indispensable)
Experiencia: Más de 2 años en experiencia en cargos como asistente de recursos humanos.
Idioma: inglés intermedio un plus si es Bilingüe.
Necesario: Orientación de Servicio al Cliente.
Conocimientos/Habilidades/Requisitos:
• Licenciatura en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, o carrera a fin.
• Nivel Intermedio o avanzado en manejo del inglés. Bilingüe es un (PLUS).
• Manejo de Office Windows, Excel avanzado.
Principales Responsabilidades:
• Seguimiento para cumplimiento en alineación de los procesos y procedimientos de RH
• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Elaboración de formatos y coordinación de Inducción Local.
• Seguimiento al cumplimiento de cursos Mandatorios a los nuevos ingresos. (Proceso Inducción
Local).
• Elaboración y mantenimiento de Organigramas
• Administración de Contratos de Trabajo.
• Administración de los expedientes de trabajo.
• Apoyo en elaboración de comunicados nuevos ingresos.
• Elaboración de constancias de trabajo.
• Elaboración de reportes y presentaciones. Manejo de bases de datos. Seguimiento de
Indicadores.
• Elaboración de incidencias de las Planillas Honduras
• Control de Vacaciones (Excel).
• Apoyo en Logística de Celebraciones.
• Realizar proceso de ingreso de nuevos colaboradores (elaboración de carnet, documentación,
charla seguro médico).
• Atención a colaboradores en consultas o servicios requeridos.
• 19. Solicitud y coordinación entrega uniformes.
• Relaciones con empleados - Establece relaciones constructivas con los empleados y otras partes
interesadas; refuerza la aplicación coherente de los estándares de Cummins; manejar
eficazmente el conflicto; crea y mantiene un entorno de trabajo productivo y de colaboración a
través del asesoramiento y el intercambio de información.
• 23. Garantiza exactitud e integridad de la información de la fuerza laboral en los sistemas de
información de recursos humanos.
• Cumplir políticas HSE.
Asistente de Recursos Humanos Requerido |
Cualquier Área de Estudios Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
Inglés Requerido |
Intermedio |
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