Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Jefe o Encargad@ de Capacitación |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 23 / 37 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Objetivo del cargo:
Desarrollar, supervisor y coordinar todos los planes de capacitación de la Empresa, con el fin de que el recurso humano cuente con las habilidades y competencias necesarias para ejecutar las funciones asignadas.
Grado Academico:
Licenciatura en Administración de Empresas, o Relaciones Industriales.
Experiencia demostrable en puestos similares, preferiblemente orientado a Retail o empresas de Consumo Masivo.
-Diseño, elaboración y actualización de cursos.
-Gestión de los Programas de Desarrollo del personal
-Gestiona y dirige los programas de Educación
-Está en contacto permanente con Gerentes y Jefes de Departamentos, con el propósito de estar informado de los procesos de aprendizaje.
-Administrar los cursos del plan carrera de cada una de las áreas
Jefe o Encargad@ de Capacitación Requerido |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
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