Área de la Empresa | Manufacturas Varias |
Cargo Solicitado | Asistente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Femenino |
Edad | 20 / 35 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Es responsable de la atención del personal en planta así como la aplicación de las medidas disciplinaria al personal.
Funciones:
• Encargado de monitorear el porcentaje de ausentismo de la planta asignada, con el objetivo de presentar resultados semanalmente.
• Encargada de presentar el requerimiento de personal solicitado por Producción a la coordinadora de oficina a fin que de inicio al reclutamiento de personal.
• Responsable de gestionar los permisos, visitas al IHSS del personal semanalmente.
• Debe de presentarse a las oficinas de RRHH a traer el personal que fue transferido por Entrenamiento cuando fuera solicitado.
• Realiza y coordina iniciativas (one on one, grupo focal, entrevistas con las lineas) a fin de medir el clima laboral de la planta y elaborar un plan de trabajo.
• Realiza cuadre de planta junto a producción, a fin de evaluar que el personal asignado sea el mismo que esta en planta.
• Apoya y propone actividades del departamento a fin de motivar al personal de planta.
• Aplica medidas disciplinarias al personal en los casos que fueran necesarios, a fin de cumplir.
• Coordina la premiación del empleado de la semana, actividad de RRHH
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Sicología (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Inglés Requerido |
Intermedio |
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