Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Promotor(a) de Ventas |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 18 / 70 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Requisitos:
-Residir en SPS o alrededores
-Tener Vehiculo
-Disponibilidad para viajar
-Dinamico y proactivo
1.Cumple con el calendario de visitas de acuerdo a lo programado por Gerentes de Marca(Branding).
2. Ejecutar las estrategias de promoción e impulso de ventas de la empresa (eventos, concursos,y actividades especiales) de acuerdo a los lineamientos establecidos por Gerentes de Marca (Branding).
3. Impulsar la venta de los productos con el consumidor final resaltando sus atributos.
4. Apoya en la colocación material POP según los lineamientos de
5. Ejecuta la exhibición que permita al cliente y consumidor la disponibilidad, accesibilidad y atractividad de los productos de la marca
6. Está presente en las activaciones que se realizan en el punto de venta cuando se realizan acciones de entretenimiento e interactividad como concursos, trivias y retos que acompañan la activación.
7. Apoya lanzamientos fuerza de venta en el área de montaje del evento y animación.
8. Prepara reportes de informes semanales con respaldos fotográficos según el formato Reporte Semanal de Promotoría y se le envía a Gerentes de Marca.
9. Responsable por cuidar y mantener los activos por ejemplo (consola, micrófono) o cualquier otro que se le asigne, en óptimas condiciones
Promotor(a) de Ventas (Opcional) |
Display (Opcional) |
Impulsador de Ventas (Opcional) |
Completa (Opcional) |
Completa (Opcional) |
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