Descripción de la Oferta

Participar en el proceso de Reclutamiento y Selección de personal, entrevistando y evaluando candidatos a ocupar plazas vacantes, verificando y analizando documentos, antecedentes y requisitos establecidos para las posiciones a cubrir, asegurando el ingreso de personal calificado
para cada puesto.

Funciones específicas:
-Verificar en la Base de datos de candidatos, Currículos elegibles para someterlos al proceso de selección de personal.
-Buscar a través de diferentes fuentes de reclutamiento candidatos elegibles para cubrir posiciones vacantes en la organización.
-Programar el proceso de entrevistas y evaluaciones al candidato.
-Verificar las referencias laborales y demás Filtros establecidos como requisitos para la contratación garantizando la calidad del proceso.
-Preparar informes de las entrevistas y evaluaciones practicadas a los candidatos.
-Preparar reportes semanales sobre estatus de vacantes.

Educación requerida:
-Lic. en Psicología o Administración de Empresas.
-Deseable: pasante de maestría.

Experiencia requerida:
- 1 año mínimo en reclutamiento y selección.

Conocimiento técnico:
- Entrevistas por competencias.
- Pruebas psicométricas.

Experiencia Requerida

Educación Superior