Descripción de la Oferta

Se encarga de los procesos, procedimientos y políticas de recursos humanos.
Realizar diagnóstico de necesidades de capacitación, desarrollo de planes de carrera, estudios de clima laboral, evaluaciones de desempeño y escalas salariales.
Será responsable de comunicar y mantener la cultura y valores de la empresa, así como velar por que se cumplan las políticas y normas establecidas.
Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.
Supervisar las actividades de todos los departamentos, definiendo su estructura jerárquica.
Hacer seguimiento de los recursos materiales y financieros, así como del talento humano.
Planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la formación y alineamiento estratégico del personal.
Dirigir y controlar el desarrollo de las políticas en materia selección del personal, movilidad y gestión de oportunidades internas.
Planificar y coordinar el desarrollo de los presupuestos de inversión en desarrollo del personal.
Brindar asesoría y capacitación en las políticas, procedimientos y prácticas de RRHH.
Desarrollar, analizar, implementar/actualizar y revisar las políticas, enfoques y procedimientos de la empresa, tales como el presupuesto a ser destinado para la nómina, programa de compensación y de evaluación de desempeño, entre otros, así como las vías para su mejora.
Trazar acciones para fomentar el compromiso de los empleados y desarrollar estrategias de retención.
Hacer seguimiento a las quejas o reclamos, así como al expediente de cada empleado.
Supervisar la organización y coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación


Requisitos:
Graduado en la Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o Ingeniería Industrial, afín.
Deseable con maestría en RRHH.
Con experiencia mínima de 4 años como Gerente de Recursos Humanos o Gerente de Desarrollo Organizacional.
Con experiencia en desarrollo organizacional y talento humano.
Manejo del paquete office.
Dominio del idioma inglés.
Con capacidad para trabaja en equipo, líder, proactivo y con iniciativa.
Excelente presentación personal.
Capacidad de gestionar proyectos.
Utilizar la creatividad e imaginación para desarrollar nuevos enfoques a ser aplicados en la resolución de conflictos. Tener experiencia en la elaboración de tablas, organigramas, informes y demás documentos.

Ofrecemos:
- Salario Atractivo, más bonos por productividad
- Viáticos
- Celular corporativo
- Seguro médico y hospitalario
- Horario flexible
- Plan de retiro
- Capacitación constante
- Un mes de vacaciones anuales

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes