Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Asistente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Honduras |
Departamento | Francisco Morazan |
Incorporar el talento humano idóneo a la organización, a través de la implementación de procesos innovadores de reclutamiento, evaluación y selección de personal; así como apoyar en el desarrollo y ejecución de estrategias y proyectos que incidan en los objetivos de la empresa.
-Realizar procesos de reclutamiento a nivel interno y externo que permitan incorporar el personal idóneo tanto para el puesto como para la organización.
-Cumplir los procesos de reclutamientos de manera ágil, con la calidad requerida por la empresa y acorde a procesos establecidos para lograr los objetivos y metas definidas.
-Aportar ideas que ayuden a mejorar el proceso actual y por consiguiente a lograr resultados exitosos en las contrataciones.
-Realizar análisis de hojas de vida para ejecutar filtros en los procesos de reclutamiento.
-Realizar entrevistas de candidatos potenciales para recabar información, conocer el dominio de su área de trabajo, habilidades de comunicación y otros.
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Completa Requerido |
Inglés (Opcional) |
Avanzado |
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