Área de la Empresa | Servicios |
Cargo Solicitado | Gerente de Ventas |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Edad | 30 / 45 |
Salario máximo (USD) | 2500 |
Salario minimo (USD) | 600 |
Vehículo | Requerido |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Objetivo del puesto:
Desarrollar una Efectiva Inteligencia de Mercado
Mantener los niveles adecuados de cuentas por cobrar
Definir, comunicar y cumplir las metas de ventas según presupuesto mensual y anual.
Velar por la utilidad neta de la empresa.
Administración y cumplimiento adecuado de las áreas a cargo.
Disponibilidad de viaje en territorios de Honduras y fuera del país.
Valores:
Honestidad, Integridad, respeto, innovación, servicio al cliente, comprometido con excelencia.
Competencias del puesto:
Trabajo en equipo, Toma de decisiones Estratégicas, enfocado a resultados, seguimiento a la gestión, desarrollo de equipos, planificación efectiva.
Competencias técnicas:
Conocimientos de detalles operativos y administrativos de una empresa, manejo de SAP, Manejo de programa de pronóstico, elaboración de presupuestos.
Experiencia en rubro:
2 a 5 años de experiencia en puestos Supervisor y/o Jefe de Ventas, Gerente de Ventas
Conocimiento del mercado local y del interior
Formación Académica:
Lic. Admon de Empresas, Mercadeo o carrera afín (Graduado y/o pensum cerrado).
Se ofrece:
Salario competitivo
Paquete de prestaciones adicionales a la ley
Jefe de Ventas (Opcional) |
Supervisor de Ventas (Opcional) |
Gerente de Mercadeo y Ventas (Opcional) |
Gerente de Ventas Requerido |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Marketing | Mercadotecnia (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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