Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Responsable de la administración de la compensación de los colaboradores.
Administrar el sistema de compensaciones y nominas, validar y ejecutar los cambios
Validar los cálculos del sistema, las provisiones para el pago de las obligaciones fiscales de los colaboradores y de la cía.
Generar informacion comparativa para el análisis del costo y gasto generado por las áreas
Responsable de la actualización de políticas y procedimientos de compensaciones.
Calculo y entrega de liquidaciones de personal
Participar en los análisis y definiciones de esquemas de compensación por posición.
Administrar programas de beneficios.

Experiencia Requerida

Educación Superior