Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo:
Asegurar una gestión efectiva y estratégica del talento humano dentro de la organización, promoviendo un ambiente laboral positivo y alineado con la visión y misión corporativa. Será responsable de implementar y ejecutar procesos clave en reclutamiento, selección, formación, desarrollo, compensación y beneficios, así como facilitar la gestión del desempeño y la mejora del clima organizacional. A través de la gestión de políticas, Y procedimientos ya establecidos.

*El oficial reportara directamente a la Gerencia de Recursos Humanos con sede en Tegucigalpa, así mismo deberá de cubrir las zonas de La Ceiba, Olanchito y Tocoa cuando se requiera en temas de reclutamiento, o gestiones administrativas de personal. La persona seleccionada puede residir en cualquiera de las 3 zonas detalladas, pero deberá de cubrir las otras 2 en giras cuando se le solicite.

Formación:
Titulo universitario o pasante como Licenciado (a) en Psicología o Recursos Humanos.

Experiencia:
Experiencia mínima de 2 años en cargos como Auxiliar o Asistente de Recursos Humanos.
Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección (masivo) de personal.
Atracción, retención y desarrollo del talento humano.
Gestión del desempeño.
Procedimientos administrativos de Recursos Humanos.
Compensación y beneficios.

Conocimientos sobre procesos en elaboración de planillas de pago. (Quincenales y mensuales.)
Control de permisos, vacaciones, horas extras, entre otras solicitudes.
Experiencia en manejo de clima laboral.

Conocimientos:
Manejo de office intermedio- avanzado.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes