Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto
Asegurar la implementación de los procedimientos para una administración efectiva del Recurso Humano, mediante los sistemas de comunicación, procesos legales y relaciones laborales de la empresa.

Educación
Licenciatura en Ciencias Jurídicas.
Licenciatura Administración de Empresas.
Licenciatura Relaciones Laborales.

Experiencia
1 a 2 años de experiencia en posiciones similares.

Requerimientos
Ms Office.
Conocimiento de la Ley Marco de Seguridad Social.
Conocimiento del Código del Trabajo.

Responsabilidades
Procesos Disciplinarios.
Realización de asesorías.
Realización de auditorías.