Área de la Empresa | Agencia de Reclutamiento |
Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Edad | 30 / 50 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
-Asegurar y supervisar la ejecución puntual de los pagos de nómina
-Supervisar diariamente los relojes biométricos de la planta
-Preparar los cálculos de beneficios del personal
-Mantener registros y controlar las horas extras del personal
-Atender las quejas o preguntas de los empleados sobre los pagos
-Responsable de preparar los informes de sueldo neto para los empleados
-Preparar los informes de retenciones legales, como ser (ISR), el (IHSS) y el RAP
-Crear y presentar las políticas de nómina según las fechas establecidas
-Responsable del control de vacaciones
-Entre otros
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