Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Administrador |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Masculino |
Salario máximo (USD) | 600 |
Salario minimo (USD) | 550 |
Vehículo | Requerido |
País | Honduras |
Departamento | Francisco Morazan |
Experiencia y conocimientos:
• Experiencia en las áreas de ventas, caja, facturación o servicio al cliente, gestión administrativa de cierres de caja, manejo de inventario
• Y/o sin experiencia con aptitudes y actitudes para este giro de negocio.
Educación: Secundaria completa.
Requerimientos:
• Disposición inmediata con disponibilidad de horarios extendidos.
• Sexo masculino.
• Edad entre el rango de 21 a 30 años.
• Poseer motocicleta propia con respectiva licencia de conducir para movilizarse a su puesto de trabajo.
• Que no existan antecedentes policiales y penales.
• Con excelente presentación personal.
• Poseer motocicleta.
Competencias y Habilidades:
• Persona con orientación a alcance de metas.
• Manejo de Excel.
• Con proactividad e iniciativa.
• Con disponibilidad a los cambios.
• Persona con valores fundamentados en la honestidad, integridad y lealtad.
• Habilidad para cierre de ventas y negociación con proveedores.
Perfil del puesto:
• Apertura y cierre de tienda y de caja de forma diaria.
• Limpieza del área de la tienda, estantería y productos de la tienda.
• Exhibición del producto en las diferentes áreas asignadas para cada tipo.
• Conocer el punto de reorden o pedidos de cada producto para garantizar o mantener un inventario optimo.
• Manejar excelente rotación de los productos para evitar vencimientos.
• Llevar el debido orden administrativo del efectivo o flujo de la ventas y compras diarias realizadas.
• Control y manejo de inventarios asignados en tienda siendo responsable directo del mismo.
• Anuencia y disponibilidad activa para las auditorias de inventario periódicas que se realizar parte de Supervisor o Jefes.
• Atención con esmero y amabilidad hacia los clientes para generar preferencia.
• Enfocado a lograr las metas diarias, semanales y mensuales de ventas, procurando llevar una tendencia de incremento en las mismas.
• Dia libre dentro de la semana no necesariamente domingo.
Compensación:
• 14 salarios al año y vacaciones pagadas
• Salario base L. 9,000.00 mas bono de indicadores y bono de utilidad
Administrador (Opcional) |
Completa (Opcional) |
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