Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

DESCRIPCION DEL PUESTO:
Monitorear calidad de cartera otorgada a nivel nacional para disminuir en lo máximo posible el índice de mora a través de una adecuada gestión de cartera, estableciendo los controles y gestiones necesarias para optimizar e innovar los procesos de recuperación y dar cumplimiento a las normas establecidas.

PRINCIPALES FUNCIONES:
1. Proponer e implementar las estrategias de recuperación para que la cooperativa logre sus objetivos y metas de corto, mediano y largo plazo.
2. Establecer, monitorear y evaluar las metas de recuperaciones a nivel global de la cooperativa.
3. Gestionar la correcta implementación y adecuación de la política, reglamento y procesos relacionados a la recuperación y planillas.
4. Mantener una constante y efectiva comunicación de las estrategias de recuperación a toda la red de filiales de la cooperativa.
5. Seguimiento de casos asignados para recuperación.
6. Elaborar informe mensual de recuperación y presentarlos al equipo y Comité de Mora para su discusión y análisis.
7. Coordinar con el equipo gerencial las actividades necesarias para el cumplimiento de las metas y objetivos de recuperación.
8. Realizar visitas a las filiales y diferentes localidades del país, para hacer presentar las gestiones de recuperación y visitas a afiliados
9. Monitorear las normativas internas y externas relacionadas a la calidad de cartera
10. Actualización y creación de flujos y/o procesos del área
11. Revisión, creación o Actualización de las normativas y procesos del área
12. Administrar en tiempo y forma el personal asignado a su área.
13. Desempeñar las demás funciones que fuesen asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del marco de sus competencias.

REQUISITOS:
1. Licenciatura en Negocios, Administración de Empresas o carreras afines
2. Experiencia Mínima de 2 años en el puesto.
3. Experiencia en manejo de personal
4. Sexo: Indistinto