Área de la Empresa | Servicios |
Cargo Solicitado | Coordinador de RSE |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Otro |
Planificar, coordinar y ejecutar estrategias de Responsabilidad Social Empresarial alineadas con los objetivos organizacionales y los estándares de sostenibilidad, generando valor para los grupos de interés y contribuyendo al posicionamiento ético y sustentable de la empresa.
Funciones Principales:
• Diseñar e implementar el plan anual de RSE de la empresa, alineado a los objetivos estratégicos.
• Coordinar programas de impacto social, ambiental y ético tanto internos como externos.
• Gestionar alianzas con ONGs, instituciones gubernamentales, comunidades y otros socios estratégicos.
• Supervisar campañas de voluntariado corporativo, donativos, reciclaje, diversidad, equidad e inclusión, entre otros.
• Monitorear y evaluar el impacto de los programas de RSE mediante indicadores cuantitativos y cualitativos.
• Gestionar el presupuesto del área y asegurar un uso eficiente de los recursos.
• Comunicar de forma interna y externa las acciones de RSE (en colaboración con comunicación o marketing).
• Sensibilizar a los colaboradores sobre la importancia de la RSE mediante talleres, charlas y actividades.
• Mantenerse actualizado en regulaciones, normativas y tendencias de sostenibilidad.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Admin de Empresas/Ing. Industrial, Relaciones Internacionales, Psicología Organizacional, Comunicación, o afín.
Deseable: Maestría o especialización en RSE o Sostenibilidad – pero no es requerida para aplicar.
Experiencia: 2 a 5 años en áreas de RSE, sustentabilidad o desarrollo social, con experiencia en coordinación de equipos y proyectos.
Conocimientos:
• Principios de RSE, desarrollo sostenible.
• Manejo de relaciones con aliados estratégicos y socios.
• Diseño y evaluación de proyectos sociales y ambientales.
• Reportes e indicadores para el área de RSE.
• Gestión presupuestal y rendición de cuentas.
Competencias:
• Liderazgo colaborativo.
• Pensamiento estratégico.
• Habilidad de negociación y vinculación.
• Comunicación asertiva y empática.
• Enfoque en impacto y resultados.
• Innovación social.
Gerente de RSE (Opcional) |
Coordinador de RSE (Opcional) |
Jefe de Recursos Humanos (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Comunicaciones (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Relaciones Internacionales (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Completa Requerido |
Inglés Requerido |
Intermedio |
Por favor, ingresa tu correo electrónico
Por favor, ingresa un correo electrónico válido