Área de la Empresa | Consultoría | Asesoría |
Cargo Solicitado | Gerente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Objetivo del puesto:
Liderar la estrategia de gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de políticas, procesos y prácticas alineadas con los objetivos organizacionales. Será responsable de desarrollar e implementar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el desarrollo del personal y garanticen una gestión eficiente de recursos humanos, en un entorno dinámico y en constante crecimiento.
Requisitos:
Profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines
Experiencia comprobada como Gerente de Recursos Humanos (mínimo 5 años en posiciones similares)
Nivel avanzado de inglés (Indispensable)
Conocimiento sólido en legislación laboral hondureña
Experiencia en desarrollo organizacional, clima laboral, procesos de reclutamiento, capacitación, y compensación
Manejo de sistemas de gestión de RR. HH. (SAP, SuccessFactors u otros)
Habilidades destacadas de liderazgo, comunicación y gestión de conflictos
Disponibilidad para viajar ocasionalmente
Poseer vehículo propio
Gerente de Recursos Humanos (Opcional) |
Director de Recursos Humanos (Opcional) |
Jefe de Recursos Humanos (Opcional) |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Inglés (Opcional) |
Avanzado |
Por favor, ingresa tu correo electrónico
Por favor, ingresa un correo electrónico válido