Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del Cargo:
• Gestionar de manera eficiente el talento humano, atrayendo, seleccionando, desarrollando y reteniendo a los trabajadores, fomentando un clima laboral saludable y promoviendo la cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos, misión, visión y valores de la Compañía, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales; aplicación de políticas y procedimientos establecidos.

Requisitos:
• Licenciatura Administración de Empresas, Recursos Humanos, Economía, Sociología, Ciencias Jurídicas y Sociales, Psicología, y otras carreras afines al cargo.
• Maestría con orientación en Recursos Humanos (deseable)
• Experiencia mínima de 3 años como Gerente de Recursos Humanos y Administración.
Conocimientos Especiales:
• En administración de RRHH y procesos como: Selección, inducción, contratación, compensación y beneficios y capacitación entre otros.
• Básicos contables
• Conocimiento de Leyes Laborales.
• Habilidades técnicas y de análisis de datos.
•

Competencias:
• Orientación al Cliente interno y externo
• Orientación al Logro y cumplimiento de metas
• Comunicación Efectiva
• Trabajo en Equipo
• Compromiso con la Calidad
• Compromiso Organizacional
• Cultura Organizacional
• Liderazgo Organizacional
• Pensamiento analítico e innovación
• Orientación al cambio e innovación
• Toma de decisiones
• Desarrollo y manejo del talento humano
• Liderazgo e influencia social
• Pensamiento Visión estratégica
• Resolución de problemas complejos conflictos
• Gestión de Tiempo
• Negociación
• Responsabilidad
• Empatía

Experiencia Requerida

Educación Superior