Área de la Empresa | Educación | Capacitación |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Objetivo del puesto:
Apoyar en la implementación de procesos de gestión del talento humano, incluyendo reclutamiento y selección, inducción, evaluación de desempeño, clima organizacional y desarrollo del personal.
Requisitos:
Graduado(a) universitario en carreras de Ingeniería Industrial, Psicología, Administración o carreras afín.
Mínimo 1 año de experiencia en áreas de recursos humanos o puestos similares.
Conocimiento de leyes laborales hondureñas.
Dominio de herramientas de Microsoft Office a nivel avanzado.
Orientación al servicio al cliente.
Capacidad para trabajar en equipo.
Beneficios:
Estabilidad laboral.
Acceso a formación docente continua.
Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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