Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Propósito del puesto:
Liderar el desarrollo e implementación de estrategias de mercadeo digital para posicionar la marca, aumentar la adquisición de usuarios, impulsar la conversión y fortalecer la presencia digital de la empresa, alineado con los objetivos comerciales y de crecimiento.

Responsabilidades Principales:
Diseñar y ejecutar la estrategia integral de marketing digital, enfocada en performance, posicionamiento de marca y experiencia del usuario.
Dirigir campañas de adquisición, retención y fidelización mediante canales digitales: redes sociales, pauta programática, SEM, email marketing, influencer marketing, entre otros.
Supervisar la analítica digital para medir el ROI de las campañas, optimizar resultados y tomar decisiones basadas en datos (data-driven marketing).
Desarrollar e implementar estrategias de contenido digital, SEO y posicionamiento en buscadores.
Gestionar la presencia digital de la marca (sitio web, apps, redes, CRM), asegurando una experiencia de usuario coherente y efectiva.
Coordinar con agencias externas, plataformas publicitarias y equipos internos para la ejecución de campañas omnicanal.
Liderar y desarrollar el equipo de marketing digital, fomentando la innovación, la agilidad y la mejora continua.
Detectar tendencias y tecnologías emergentes en el entorno digital para aplicarlas estratégicamente en los proyectos de marketing.

Requisitos del Puesto:
Formación académica: Licenciatura en Mercadeo, Comunicación, Ingeniería en Sistemas, o carreras afines. Maestría o especialización en Marketing Digital, Transformación Digital o Analítica, deseable.

Experiencia: Mínimo 5 años en roles de marketing digital, incluyendo liderazgo de equipos y gestión estratégica.

Conocimientos técnicos:
Plataformas de performance marketing (Google Ads, Meta Ads, TikTok, LinkedIn, etc.)
Herramientas de analítica (Google Analytics, GA4, Hotjar, Power BI)
CRM y automatización de marketing (HubSpot, Salesforce, Mailchimp, etc.)
SEO técnico y de contenidos
Gestión de presupuestos y métricas clave (CPC, CPA, CPL, ROAS, LTV, CAC)

Habilidades clave:

Pensamiento estratégico y visión de negocio
Liderazgo en entornos ágiles y digitales
Capacidad analítica y orientación a resultados
Comunicación efectiva y storytelling digital
Innovación y adaptación al cambio