Área de la Empresa | Construcción |
Cargo Solicitado | Ejecutiv@ de Ventas |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Francisco Morazán |
Gestionar la cartera de clientes en campo, así como conseguir la captación y/o incorporación de nuevos clientes potenciales en la zona de Tegucigalpa y alrededores.
1. Captación y gestión de nuevos clientes.
a. Conseguir la captación de nuevos clientes potenciales en el rubro de ferreterías entre otros y hacer crecer su cartera de negocios.
b. Realizar visitas de campo a los clientes ya existentes en la cartera de negocios.
c. Realización de cotizaciones de los productos que sean de interés para los clientes.
d. Dar seguimiento a las cotizaciones entregadas a los clientes de campo.
e. Realizar una programación semanal de las visitas de campo, así como sus respectivas rutas, para ña generación de nueva demanda.
f. Búsqueda y mapeo de nuevos clientes potenciales en internet.
g. Gestionar y programar la actividades de instalaciones y pintura que ha ofrecido a sus clientes.
h. Negociación y coordinar entregas con sus clientes.
2. Análisis de mercado
a. Realizar cada quince días, un sondeo del mercado nacional para poder ser más competitivos con los precios de los productos.
3. Conocimiento del producto
a. Saber identificar cada producto que integra la paleta de la empresa y así saber identificar las necesidades del cliente.
4. Enfoque centralizado en metas
a. Capacidad de poder proponerse metas y superar cada mes sus ventas.
5. Gestión de inventarios
a. Proyectar sus metas futuras para poder solicitar la disponibilidad del inventario.
b. Mantenerse informado de la disponibilidad de sus productos.
6. Ventas
a. Concretar ventas en sus visitas de cliente.
b. Colocar la venta de los servicios que la empresa ofrece.
c. Proyección de ventas futuras.
d. Dar seguimiento a las diferentes cotizaciones para concretarlas en ventas.
Experiencia minima de un año
Ejecutiv@ de Ventas (Opcional) |
Ejecutiv@ de Ventas Técnicas (Opcional) |
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