Banco Azteca de Honduras es un banco joven que nació en junio del 2007, ante la oportunidad de contribuir al proceso de bancarización en el País encaminando los esfuerzos para hacer llegar productos y servicios financieros al sector socioeconómico de la base de la pirámide. Este sector de menores ingresos, representa un 76% de la población no atendida por los bancos tradicionales. Una gran ventaja desde el inicio de operaciones. Según informe de Equifax 1/, el 94% de los clientes atendidos por el Banco fueron consultados por primera vez en el buró de crédito.
La estrategia organizacional y su sistema de seguimiento permanente, es uno de los pilares fundamentales para el cumplimiento de la misión y objetivos corporativos y de negocio del Banco Azteca de Honduras, S.A. Más allá de la forma funcional de la organización, Banco Azteca de Honduras, S.A. ha puesto especial atención en formular una serie de lineamientos para la administración de Recursos Humanos, de tal forma que las expectativas individuales estén alineadas con los objetivos institucionales de corto, mediano y largo plazo.
Reconociendo la importancia del factor humano en todo proceso de negocio, Banco Azteca de Honduras, S.A. busca asegurar una Operación y Administración eficientes bajo un estricto marco ético, sustentado con Valores y a través de una base de personal motivado, altamente capacitado, bien remunerado y sobre todo comprometido con los objetivos institucionales, logrando con ello asegurar y salvaguardar los intereses de su clientela. Somos parte de Grupo Salinas, uno de los corporativos más importantes de México. Grupo Salinas es un conjunto de empresas dinámicas, de rápido crecimiento y a la vanguardia tecnológica, con enfoque en la creación de valor y en el mejoramiento de la sociedad a través de un sólido compromiso con la excelencia. Las compañías que lo integran son: Azteca, Grupo Elektra, Banco Azteca, Seguros Azteca, Afore Azteca e Italika.
El Banco cuenta en Honduras con más de 100 sucursales a nivel nacional distribuidas geográficamente en 17 departamentos, con más de 1,500 empleados para atender a nuestros clientes que superan los 500 mil.
Para cubrir eficientemente el alto número de movimientos requeridos por la banca masiva con 5,000 créditos autorizados diariamente y superando los 5 millones de transacciones semanales, se ha implementado una operación basada en ventajas competitivas sólidas, con:
• Uso de tecnología de punta para el manejo de grandes volúmenes de operación.
• Apertura, hasta ahora, de más de 100 puntos de venta en agencias principalmente ubicadas dentro de negocios afiliados.
• Amplios horarios de atención a clientes y público (8 a.m. a 8 p.m., durante los 365 días del año).
• Introducción de procesos innovadores, que garantizan la seguridad de la información.
Desde su creación, el banco ha registrado un fuerte crecimiento que muestra la gran necesidad de servicios financieros de la población en la base de la pirámide socioeconómica, tanto en la captación como en la colocación. Asimismo, el dinamismo constante ha permitido ampliar nuestra oferta de productos y servicios financieros. La expansión internacional de Banco Azteca es una de las más dinámicas de la banca en el mundo. Estamos haciendo historia al contribuir en los esfuerzos de la bancarización de los sectores populares en toda América Latina. Se cuenta con presencia en México, Panamá, Guatemala, Honduras, El Salvador, Perú y Brasil.
Ser el banco líder de la población en la base de la pirámide socioeconómica en Honduras, con productos y servicios financieros altamente competitivos para satisfacer en menor tiempo y costo las necesidades de nuestros clientes, mediante el desarrollo de procesos innovadores, el uso de tecnología de punta y personal comprometido en lograr mayor calidad y eficiencia en la atención al cliente.
Mejorar el nivel de vida de nuestros clientes, desarrollando productos y servicios financieros sencillos y accesibles.
* Honestidad
* Ejecución
* Lealtad
* Respeto y confianza mutuos.
2da Avenida entre 5 y 6 Calles Bolevard El Centro San Pedro Sula.
Promover con el cliente las características de cada una de las cuentas de captación así como las líneas de crédito al consumo, préstamos personales logrando así una mayor captación para la institución
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Funciones del puesto: Asesorar y promover los productos de captación, banca digital y tarjetas de débito. Atraer clientes potenciales mediante visitas de campo y estrategias comerciales. Administrar e
Funciones del puesto: Asesorar y promover los productos de captación, banca digital y tarjetas de débito. Atraer clientes potenciales mediante visitas de campo y estrategias comerciales. Administrar el portafolio de clientes asignados y fomentar su crecimiento. Ejecutar campañas y estrategias de captación. Brindar un excelente servicio al cliente en sucursal y en campo. Requisitos: * Experiencia en captación de clientes, asesoría financiera o atención bancaria (1-3 años). * Estudiante o egresado de Administración de Empresas o carreras afines. * Habilidad para negociar y ofrecer soluciones efectivas a los clientes. * Conocimientos en banca digital y seguros no ligados (deseable). * Manejo de Microsoft Office y plataformas digitales. * Actitud proactiva, orientación a resultados y servicio al cliente. Ofrecemos: * Sueldo competitivo + atractivo esquema de comisiones. * Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. * Prestaciones de ley y beneficios adicionales. * Capacitación constante en el sector bancario....
REQUISITOS: Lic. Administración de empresas, Ing. Industrial o carreras afines. Experiencia en manejo de personal. De preferencia con Experiencia en el área Financiera y Comercial. Acostumbrado a trabajar en base a objetivos. Excelente habilidad de liderazgo. Disponibilidad para trabajar en horarios extendidos y fines de semana. BENEFICIOS: Contrato permanente Estabilidad laboral Seguro de vida/Seguro Médico Descuentos por compras en las tiendas Elektra...
Función principal: Gestionar de forma domiciliar la cartera de clientes en mora, realizando negociaciones de recuperación. Requisitos: Educación de secundaria completa Saber conducir motocicleta / Poseer licencia vigente (indispensable) Amplio conocimiento del casco urbano Experiencia (cobrador, conserje, delivery) Disponibilidad de horario de dispuesto a trabajar fines de semana Disponibilidad de realizar trabajo 90% campo Residir en Choluteca OFRECEMOS • Contrato permanente con todos los derechos de ley • Estabilidad laboral • Comisiones • Crecimiento profesional • Seguro de vida...
¡Estamos buscando un Gerente Regional de CyC Volante - Zona Norte En Banco Azteca queremos sumar a nuestro equipo un profesional que asegure la cobertura y continuidad en la gestión de cobranza y crédito, liderando equipos en ausencia de gerentes titulares. Responsabilidades principales: Supervisar equipos y garantizar el cumplimiento de metas de cobranza. Implementar estrategias de recuperación y normalización de cartera. Capacitar y desarrollar al equipo bajo su cobertura. Impulsar mejoras en procesos y colaborar con áreas de soporte. Requisitos: Licenciatura en Administración de Empresas o carreras afines. 3 a 5 años de experiencia en puestos similares. Conocimientos en crédito, manejo de personal y cartera. Manejo de Office a nivel intermedio. Disponibilidad para viajar y contar con horario flexible. Competencias Clave Liderazgo de equipos Gestión de cobranza y crédito – conocimiento sólido en recuperación y normalización de cartera. Orientación a resultados – enfoque en cumplimiento de metas y mejora continua. Toma de decisiones bajo presión Adaptabilidad y flexibilidad – disponibilidad para cubrir diferentes territorios. Comunicación efectiva Beneficios: Seguro de vida y Seguro de gastos médicos Paquete de compensación competitivo. Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa sólida. Experiencia retadora liderando diferentes territorios. Capacitación y desarrollo constante....