Fundada por Bartolomé Poma en 1919
Líder en Centroamérica en :
* Venta de Vehículos Nuevos.
* Colocación de Créditos para Vehículos.
* Vehículos Atendidos en Talleres.
* Capacidad Instalada.
En Excel Automotriz, nuestra misión es proveer a nuestros consumidores con una experiencia de compra y posesión, que consistentemente satisfaga las necesidades de cada consumidor y exceda sus expectativas, crear valor para los accionistas, empleados y la comunidad, con principios éticos, preservando nuestro medio ambiente.
Alcanzar la posición de líderes y tener la más alta consideración del mercado en nuestra industria regional en satisfacción de compra y posesión de nuestros productos y servicios.
* Excelencia
* Integridad
* Respeto
* Solidaridad
* Amor al trabajo
* Renovación
* Servicio
Encagado de Bodega Supervisa el personal y bodega a su cargo, coordina las actividades de abastecimiento, reposición, almacenamiento y distribución de repuestos así como el adecuado manejo y custodia
Objetivo del Puesto: Liderar el equipo comercial para alcanzar y superar las metas de ventas de vehículos, garantizando una gestión eficiente del proceso comercial, el desarrollo del talento del equip
Objetivo del Puesto: Asesorar y gestionar el proceso de venta de camiones nuevos, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo soluciones especializadas, con el propósito de lograr su satisf
Objetivo del Puesto: Gestionar el proceso comercial con clientes corporativos del sector automotriz, brindando asesoría especializada en la adquisición de flotas de vehículos, soluciones de movilidad
Encargado de Traslados Vehiculares Objetivo del Puesto: Coordinar y ejecutar el traslado eficiente y seguro de vehículos, asegurando el cumplimiento de los procedimientos, normativas de tránsito y tie
Objetivo del Puesto: Supervisar y gestionar el almacenamiento, control y distribución eficiente de repuestos, asegurando disponibilidad, optimización de inventarios y cumplimiento de tiempos de entrega para garantizar la operatividad de la empresa. Funciones Principales: -Coordinar y supervisar la recepción, almacenamiento y despacho de repuestos, asegurando un manejo adecuado del inventario. -Implementar y mantener sistemas de control de inventarios para minimizar pérdidas y optimizar la rotación de productos. -Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad, orden y limpieza en la bodega. -Gestionar el equipo de trabajo asignando responsabilidades y asegurando el cumplimiento de procedimientos operativos. -Coordinar con proveedores y otras áreas de la empresa para garantizar la disponibilidad oportuna de repuestos. -Optimizar el espacio de almacenamiento y mejorar los procesos de logística interna. -Supervisar la correcta documentación y registros de entrada y salida de repuestos en los sistemas de gestión. -Analizar niveles de stock y proponer estrategias para evitar desabastecimiento o exceso de inventario. -Resolver problemas operativos relacionados con la distribución y almacenamiento de repuestos. -Implementar mejoras continuas en los procesos de bodega y distribución. Requisitos: -Formación en Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. -Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de bodegas y distribución, preferiblemente en repuestos. -Conocimientos en sistemas de inventarios y software de gestión logística (ERP, WMS). -Habilidad para el manejo de equipos de trabajo y liderazgo operativo. -Conocimiento de normas de almacenamiento y distribución de repuestos. Competencias Clave: -Organización y planificación. -Liderazgo y trabajo en equipo. -Atención al detalle y control de inventarios. -Resolución de problemas y toma de decisiones. -Orientación a la eficiencia y optimización de recursos....
Objetivo del Puesto: Supervisar, coordinar y potenciar el desempeño del equipo de ventas de repuestos, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la satisfacción del cliente y la optimización de los procesos de venta y distribución. Funciones Principales: Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos de ventas de repuestos. Desarrollar estrategias comerciales para incrementar la cartera de clientes y mejorar la rentabilidad. Coordinar la planificación y ejecución de visitas a clientes, identificando oportunidades de negocio. Supervisar la correcta atención al cliente, asegurando una experiencia de compra satisfactoria. Monitorear el desempeño de ventas y analizar métricas clave para proponer mejoras. Gestionar y optimizar el inventario de repuestos en colaboración con el área de bodega. Coordinar con proveedores para garantizar disponibilidad y competitividad de precios. Implementar planes de capacitación y desarrollo para el equipo de ventas. Resolver problemas y gestionar reclamos relacionados con la venta y distribución de repuestos. Elaborar informes periódicos sobre ventas, tendencias del mercado y desempeño del equipo. Requisitos: Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Mercadeo o afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en ventas de repuestos y supervisión de equipos comerciales. Conocimiento en repuestos automotrices, maquinaria o equipos industriales. Manejo de software de ventas y CRM. Habilidad para la negociación y cierre de ventas. Competencias Clave: Liderazgo y gestión de equipos. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Análisis de datos y toma de decisiones. Servicio al cliente y resolución de problemas....
Objetivo del Puesto: Liderar y gestionar la estrategia comercial de ventas de vehículos en la región asignada, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, expansión de mercado y posicionamiento de la marca, a través del desarrollo y supervisión de los equipos de ventas. Funciones Principales: -Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas de vehículos en la región. -Supervisar y dirigir al equipo de gerentes de sucursal y asesores de ventas, asegurando su desempeño óptimo. -Analizar las tendencias del mercado y la competencia para ajustar las estrategias de ventas. -Gestionar relaciones comerciales con concesionarios, distribuidores y clientes estratégicos. -Elaborar y controlar presupuestos de ventas, asegurando la rentabilidad de la operación. -Implementar planes de capacitación y desarrollo para el equipo de ventas. -Definir y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) y generar reportes de resultados. -Coordinar acciones de marketing y promociones en conjunto con el área comercial. -Asegurar altos estándares de servicio al cliente y fidelización de clientes. -Representar a la empresa en negociaciones clave y eventos del sector automotriz. Requisitos: -Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Mercadeo o afines. -Maestría -Experiencia mínima de 5 a 7 años en ventas, con al menos 3 años en un rol de liderazgo regional. -Conocimiento del sector automotriz, financiamiento y tendencias del mercado. -Manejo de herramientas de gestión comercial y CRM. -Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. Competencias Clave: -Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento. -Estrategia y planificación comercial. -Negociación y toma de decisiones. -Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. -Habilidades analíticas y resolución de problemas....