Descripción de la Oferta

Empresa de solido prestigio dedicada a la exportacion de frutas solicita para cubrir plaza ubicada en el Aguan(Coyolito):

Supervisor de RH

Descripción del Puesto:

Dirige y coordina los subprocesos de Recursos Humanos del área bajo su responsabilidad de acuerdo con las políticas, procedimientos e instrucciones emitidas por la Dirección de RRHH de la División y atendiendo las necesidades propias del área de acción donde se desenvuelve

Descripción Especifica:

1.Asegurar que las diferentes políticas de RRHH (Salarios y beneficios, reclutamiento y selección, etc.) se implementen conforme a lo descrito en las mismas y vela por la adecuada comunicación en todos los niveles de las mismas.

2.Administra el Proceso de Reclutamiento y Selección para las posiciones desde niveles B1/O1 hasta P2 conforme a la metodología de Career Map, apegados a la política emitida para ejecutar dicho proceso con el propósito de mantener una fluidez en la Operación.

3.Establece y ejecuta el plan de desarrollo humano del área de responsabilidad apegado a los lineamientos establecidos por la Dirección de RRHH, dándole especial énfasis a los programas regionales establecidos en este sub-proceso

4.Apoya al Departamento Legal, Relaciones Laborales, y la Dirección de RRHH en áreas de oportunidad en materia laboral para asegurar el cumplimiento con las leyes laborales y contribuir a mantener la paz laboral que se requiere

5.Implementa los Programas Regionales de RRHH en el área de responsabilidad asegurando la ejecución de los mismos conforme a los parámetros y lineamientos establecidos.

6.Elabora el presupuesto de su área y es responsable de su administración y control para asegurar el adecuado manejo de los fondos asignados.

7.Atiende y da seguimiento a las diferentes solicitudes en materia de Recursos Humanos que surjan de la operación, producto de visitas periódicas a las plantas empacadoras y fincas.

8.Atiende el apartado operativo de la Oficina de RRHH en el área asignada con el propósito de mantener un control adecuado de los procesos y sub-procesos que se desarrollan en el área.

Competencias Técnicas:

.Conocimiento de Adam/JDE
·Manejo de Microsoft (Word, Excel, Power Point)
·Conocimiento del Código Laboral y Reglamento interno de trabajo
·Manejo de Sistema Strategy Link (Administración de Competencias y Evaluación desempeño)
·Conocimiento de salarios y beneficios
.Manejo del idioma ingles.

Experiencia Requerida