Descripción de la Oferta

Analizar y revisar las descripciones de puestos, mantener y actualizar la estructura de puestos así como asesorar la elaboración de descripciones de los mismos, revisar, calcular y auditar el pago de productividad y ventas del personal interno, diseñar y proponer el plan anual de compensación fija y variable para la estructura de puestos, verificar y dar seguimiento a las promociones internas y ajustes salariales de los empleados y elaborar y actualizar los organigramas de la compañía.

Experiencia Requerida

Educación Superior