Descripción de la Oferta

Naturaleza del Puesto:
Proveer asesoría en los procesos generales de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos de la organización, y la legislación laboral vigente, orientando los esfuerzos a la satisfacción de las necesidades de los asociados de la empresa. También es responsable de los procesos de reclutamiento y selección del personal.

Requisitos:

Educación: Título Universitario concluido en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o Ingeniería Industrial, con énfasis en Recursos Humanos.

Competencias: Influencia y Comunicación, Trabajo en Equipo, Orientación a Resultados y Adaptabilidad.

Conocimiento Técnico: Manejo Microsoft Office intermedio, legislación laboral vigente. Manejo de procesos de reclutamiento, selección y capacitación

Experiencia: De 1 a 3 años en puestos de asistencia en las áreas de Recursos Humanos preferiblemente, reclutamiento, selección y capacitación.

Educación Superior