Descripción de la Oferta

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Llevar el control adecuado de los empleados a través de todos los procesos, normas y políticas internas, así mismo
garantizar un desempeño laboral óptimo.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO
1.- Elaborar el rol operativo ESP; de acuerdo a la meta financiera y presupuesto de asistentes.
2.-Llevar a cabo la elaboración de pre-nóminas; de acuerdo al personal y la suma de horas trabajadas, para su envío a
Corporativo.
3.- Desarrollar y llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
4.- Elaborar carpetas de información; documentando y actualizando la información sobre requerimientos de
organizaciones gubernamentales.
5.- Administrar el personal; organizando los archivos de la relación de uniformes, asistencias y periódico mural.
6.-Realizar altas y bajas de personal; entregando la renuncia, encuesta de salida y finiquito, así como solicitando apoyo al área de Relaciones Laborales.
7.- Brindar apoyo en CEC interno; identificando el personal de nuevo ingreso para recibir capacitación.
8.-Apoyar en el lanzamiento de valores y clima laboral, Día Cinépolis, Manual de Inducción y “de la A a la Z”; brindar
información continua referente a la empresa y sus valores.
9.- Identificar faltas al reglamento; aplicando y dando seguimiento a la implementación de acciones correctivas.
10.-Impartir el curso de inducción a personal de nuevo ingreso; enseñando los temas referentes a la cultura
organizacional, valores y herramientas.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes