Descripción de la Oferta

Requisitos del Perfil:
• Graduado Universitario de Preferencia con Maestría en recursos humanos o administración.
• Edad entre 25 a 40 años.
• Experiencia más de 3 años en el área. (Comprobables).
• Dominio Avanzado de Excel y paquete Office.
• Conocimientos en el Capacitaciones
• Buenas relaciones interpersonales

Funciones Principales:

Administra y dirige el programa de reclutamiento y Selección de la compañía a nivel nacional
Evalúa el proceso de nombramientos permanentes y ascensos dentro de la empresa
Supervisa al personal inmediato bajo su cargo
Elabora y administrar el presupuesto y financiamiento de las actividades de capacitación, y reclutamiento de personal en coordinación con el área de Administración Financiera.
Diseña, gestiona y evalúa estrategias con el objetivo de responder a los objetivos y necesidades de los distintos planes y proyectos de capacitación.
Desarrolla instrumentos para evaluar en forma periódica la calidad y el impacto de la capacitación, a fin de mejorar los resultados de los planes y actividades, así como su correspondencia con las metas, objetivos y necesidades del organismo.

Competencias requeridas:
• Liderazgo
• Iniciativa
• Orientación al logro
• Planificación
• Habilidad analítica
• Habilidad Numérica
• Trabajo en Equipo
• Manejo Adecuado de las Relaciones Interpersonales.
• Sentido de Urgencia.
• Honestidad y Responsabilidad.

Experiencia Requerida

Educación Superior