Descripción de la Oferta

La persona que asuma las responsabilidades des esta posición debe posee destrezas en al aspecto técnico y de capacidad de relación y establecimiento de contacto con las demás personas para poder dirigir de manera adecuada el talento humano que tiene a su cargo. Asimismo, debe tener una visión estratégica, capacidad para lograr consensos, fomentar la integración e innovar nuevos procesos y procedimientos que le permitan mantener un liderazgo que este acorde con los lineamientos generales y las necesidades de la cultura organizacional de la organización en la que se desempeña. Debe ser una persona con una alta variedad, que le permita adaptarse con relativa facilidad a los cambios del entorno, y con capacidad de decisión, que le permita implementar los planes de acción más conveniente para la resolución de los conflictos o retos que se puedan presentar. Debe ser organizado, con habilidad para definir metas, establecer estrategias y coordinar planes de acción vinculados al desarrollo de cada una de las personas que en la institución se desempeñan.

planillas, IHSS, RAP.