Descripción de la Oferta

Educación
• Grado Universitario – Psicología empresarial o Psicología preferiblemente

Experiencia
• Área de Recursos Humanos con responsabilidades directas de:
o Administración de personal – Planillas y control de expedientes
o Administración de salarios y análisis de escalas
o Procesos de contratación y capacitación
o Ambiente Laboral
o Relaciones con clientes internos y proveedores
o Presentación de reportes, análisis e indicadores
o Actividades de motivación y campañas internas
o Definición de perfiles y funciones de puestos
o Definición de políticas y documentación de procedimientos
o Manejo de presupuesto

Habilidades
• Programas y herramientas propias de RRHH
o Reclutamiento
o Evaluaciones de desempeño
o Necesidades de capacitación
o Mediciones de clima laboral y cargas de trabajo
• Programas y herramientas tecnológicas – manejo de bases de datos y reportes
• Capacidad de análisis y habilidades numéricas para cálculos
• Enfoque al cumplimiento de metas y capacidad de trabajo bajo presión
• Organización y capacidad de seguimiento
• Liderazgo para manejo de personal y administración de proyecto

Experiencia Requerida

Educación Superior