Descripción de la Oferta

Responsabilidad:

-Revisar hojas de control de horas y asistencia, y corregir los errores
-Preparar y presentar toda la documentación necesaria para deducciones
-Analizar los datos relacionados con compensaciones, como sueldos y primas
-Supervisar las transacciones de nóminas (p. ej., a través de banca electrónica)
-Llevar a cabo auditorías regulares sobre registros y procedimientos de nóminas
-Procesar los costes de beneficios, como cuotas de seguros y bajas por enfermedad
-Gestionar calendarios de pagos para el año fiscal
-Informar a la dirección sobre problemas y cambios en nóminas
-Responder las preguntas de los empleados sobre salarios e impuestos
-Mantenerse al día sobre las leyes fiscales y de nóminas estatales y regionales

Requisitos

-Experiencia demostrable como analista de nómina, coordinador de nómina o en un puesto similar
-Conocimiento profundo de las normativas fiscales y de nóminas estatales y regionales
-Experiencia práctica con software de nóminas (como Millenium y SAP)
-Familiaridad usando Excel y hojas de cálculo
-Excelentes capacidades analíticas
-Capacidad para trabajar con plazos de entrega ajustados
-Grado en Gestión de Recursos Humanos, Contabilidad o un campo relacionado

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes