Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Contribuir al orden y la seguridad de todo el personal de la empresa
Mantener los expedientes ordenados y con la información actualizada
Mantener actualizada la base de datos de los colaboradores (altas, bajas,)
Mantener actualizado el reporte de vacaciones del personal y enviar una vez al mes el consolidado de vacaciones a cada jefatura de área
Mantener actualizado el reporte de los salarios de los colaboradores
Calculo de pasivos para efectos de crédito con alianzas financieras
Elaboración de constancias para préstamos, egresos y otros fines según se requiera
Elaborar los contratos de trabajo, acciones de personal ( ingresos, cambios de puesto, cambios de centro de costo, incrementos de salarios, bajas)
Elaboración de finiquitos por pago de liquidaciones al personal egresado
Solicitar estados de cuentas de reserva laboral al RAP
Actualizar las planillas del RAP y Seguro Social (altas, bajas y salarios) para presentación de las mismas.
Hacer las solicitudes de pago para el Rap y Seguro social, alianzas y demas proveedores en tiempo y forma.
Llevar el control de asistencias y llegadas tardes del personal y enviar los reportes a las distintas jefaturas para el seguimiento correspondiente
Impartir la inducción general a los nuevos colaboradores y presentarlos
Enviar los comunicados de ingresos de personal y de bajas
Elaborar el boletín mensual de RRHH y enviarlo
Responsable de la logística para el cumplimiento del plan de capacitaciones, proyectos y planes estrategicos liderados por la jefatura del departamento. Calculos de prestaciones y pasivo laboral
Y otras funciones inherentes al puesto.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes