Área de la Empresa | Consultoria Asesoria |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Desarrollo Organizacional |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | cualquier departamento |
Objetivo del puesto:
Planificar, dirigir y controlar los procesos de capacitación, Se necesita de un profesional organizado y proactivo con alta adaptabilidad a los cambios.
Requisitos:
Graduado Universitario, Administrador de empresas, Mercadotecnia o carrera a fin
Dominio de Microsoft Office: Excel, Word, Power Point.
Bilingüe
Conocimiento en DNC
Conocimientos de la Norma ISO-9001:2015 y gestión por procesos
Un año como Coordinadora de Desarrollo Organizacional
Funciones:
Evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras de la compañía
Elaborar informe semanal y mensual de los indicadores del proceso de capacitación, avances de proyectos etc.
Programar y desarrollar capacitaciones de acuerdo con el plan anual o conforme a las necesidades identificadas
Elaborar y darle seguimiento al programa de entrenamientos para nuevos empleados y promociones
Desarrollar, ejecutar e implementar en el plan de capacitación los entrenamientos identificados en la evaluación de desempeño del personal
Encargad@ de Desarrollo Organizacional Requerido |
Cualquier Área de Estudios Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
Inglés Requerido |
Avanzado |
Por favor, ingresa tu correo electrónico
Por favor, ingresa un correo electrónico válido