Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Perfil:
Lic. Pedagogía, Administración de empresas, Recursos Humano.
Conocimientos sólidos en desarrollo organizacional y evaluación de necesidades de capacitación.
Familiaridad con tecnologías de aprendizaje en línea y sistemas de gestión de aprendizaje (LMS)
Disponibilidad de viajar y trasladarse en la zona centro-sur del país.
Poseer vehículo propio.

Principales funciones:
Gestionar y organizar programas de formación y desarrollo para los colaboradores de Grupo Salinas.
Planificar y Diseñar programas de capacitación basados en las necesidades identificadas en la empresa y los colaboradores.
Coordinar la logística de la capacitación, incluyendo la programación de sesiones, la reserva de espacios y la gestión de recursos necesarios como materiales didácticos y tecnología.
Impartir total o parcialmente el programa de capacitación.
Medir el impacto y la eficacia de los programas de capacitación a través de evaluaciones y retroalimentación de los participantes.
Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de la empresa y los departamentos para identificar necesidades de capacitación, alinear programas con objetivos estratégicos y asegurar que la formación sea relevante para las metas organizacionales.

Experiencia Requerida

Educación Superior