Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto
Liderar los procesos de atracción, selección y contratación de personal, asegurando la incorporación de talento idóneo que contribuya al logro de los objetivos estratégicos de la organización.

Funciones principales
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con los perfiles solicitados.
Realizar publicaciones de vacantes en diferentes canales y administrar las fuentes de reclutamiento.
Filtrar y evaluar candidatos mediante entrevistas, pruebas psicométricas y técnicas.
Brindar seguimiento al plan de inducción de nuevos colaboradores.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de vacantes.
Apoyar en actividades de clima laboral, cultura y comunicación interna.
Elaborar reportes e indicadores relacionados con los procesos de selección.

Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
Manejo de entrevistas por competencias y diferentes técnicas de evaluación.
Conocimientos intermedios en herramientas de Office.
Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
Disponibilidad de horarios y disposición para viajar (si el puesto lo requiere).

Competencias clave
Orientación a resultados.
Habilidades de negociación.
Capacidad de análisis.
Iniciativa y proactividad.
Enfoque en servicio al cliente interno.

Ofrecemos:
Salario competitivo.
Estabilidad laboral.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo.
Excelente clima laboral.

FF02

Experiencia Requerida

Educación Superior