| Área de la Empresa | Industrial |
| Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Francisco Morazán |
REQUISITOS:
Licenciatura en derecho, con colegiación activa en Colegio de Abogados (Indispensable).
Pasante de maestría en legislación laboral o carreras afines (deseable).
Experiencia mínima de 4 años en puestos similares, asistente legal, Relaciones Laborales
COMPETENCIAS EN:
Conocimiento en legislación laboral.
Gestión administrativa de RRHH.
Criterio jurídico.
Comunicación oral y escrita efectiva.
Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
Disponibilidad de viajar a nivel nacional.
Se ofrece:
Estabilidad laboral
Beneficios económicos
Plan de carrera
Becas de estudio
Cobertura de salud
Beneficios adicionales a lo que establece la ley.
| Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
| Abogacía | Derecho | Leyes (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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